社員紹介

日本インスペックスで活躍する
先輩社員をご紹介します。
仕事内容、会社の特徴などについて
話してくれました 。

  • チームリーダー

    YOSHIHIRO NISHIDA

  • リーダー

    YASUHIRO KAKEMIZU

  • リーダー

    YUICHI OKAMURA

技術者集団だからこそ、
営業もやりやすい。
成長できる社内環境。

YOSHIHIRO NISHIDA

技術営業チーム チームリーダー
2006年入社

自社の技術者集団がいるから、自信をもって営業できます。

主な仕事はお客様からのメールの確認に始まり、検査の依頼を受ける製品の図面を確認したり、見積を作成したりといった感じです。勤続18年になりますが、未だに図面を見るだけでは詳細が分からないので、直接訪問し、現地で打ち合わせをすることもあります。

日本インスペックスの特徴は、すべて社内で受注から検査、診断までをワンストップで行うところです。外注に頼らない方針なのでお客様からの信頼も厚く、営業はとてもやりやすい環境です。

定時退社、優しい先輩、風通しの良さが自慢です。

業界のイメージでは、「朝早くから夜遅くまで働くのでは」「職人気質の厳しい先輩がいそう」などが挙げられるかもしれませんが、日本インスペックスは違います。出張もあるので毎日必ずというわけにはいきませんが、帰れる日はさっと帰る!メリハリをつけることができています。また、物腰の柔らかい社員が多いので指導を受けるときも安心してください。無意味な厳しさはなく、風通しの良い社風だと思います。

とは言え、少し特殊な仕事であることに変わりはありません。ただ、ほとんどが未経験スタートです。やる気次第で十分に自分を成長させられる環境ですので、チャレンジをお待ちしています。

理系・文系に関係なく成長できます。営業はほんの少しのコミュニケーション能力があれば、伸びしろ充分なのでご安心ください。

日本インスペックスの
技術力を支える仕事。
厳しさを推進力に。

YASUHIRO KAKEMIZU

技術管理チーム リーダー
2008年入社

検査に使う装置の検査をしています。

私の仕事は、検査機器のチェックとメンテナンスです。正しく検査しても、検査機器が壊れていては元も子もありません。検査員が何の心配もなく検査できるよう、入念に点検・整備をしています。同時に、その機械が正常であることを証明する書類の作成も行います。日本インスペックスの強みは、お客様にとことん寄り添う会社であることです。どんな課題にも真摯に向き合い続けています。検査チームが問題なく仕事を終えて帰ってくるのが「当たり前」になるよう、これからも日々の点検に注力していきます。

前向きにトライするかぎり、日々新しい発見があります。

現場での仕事は実践を通して身に付くことが多いですが、資格取得も必要です。資格がなければできない検査もあるので、現場に出るのと同時に、勉強にも力を入れなければなりません。そう聞くと「大変そう…」と思われたかもしれませんが、私はその逆でした。どんどん楽しくなっていったんです。資格取得の勉強をすればするほど、実践で役立つことが増えていきました。インプットとアウトプットを両立できているからだと思います。無駄なことは何一つ無いんだと感じた瞬間でもあります。

考え方をほんの少し変えて、何事も前向きに挑戦する限り、新しい発見や自己成長を実感できるはずです。

日本インスペックスの強みでもある「とことん寄り添うこと」を私自身もテーマにしています。後輩ができた暁には丁寧に指導します。

社会貢献性が高く、
達成感を味わえる仕事。
技術の高みを目指す。

YUICHI OKAMURA

検査チーム リーダー
2004年入社

やりがいは日常に潜んでいます。

私は検査チームで、各プラント機器、配管などの非破壊検査や、報告書の作成をしています。非破壊検査は物を壊さずに検査をするので、華やかで派手な動作はありません。また検査が中心なので、「これを作った」とか、「デザインした」というようなアピールも難しい仕事です。私自身も、この仕事に就く前は非破壊検査について何も知りませんでした。でも確かなことは、事故を未然に防いでいる、ということです。自分が検査した設備が問題なく稼働しているのを見ると、達成感があります。地域や社会とつながっていることも感じられるので、誰も知らなくても十分にやりがいを感じられると思います。

日本インスペックスとの出会いは就職課でした。

学校の就職課からの紹介で日本インスペックスと出会いました。その後、OBから話を聞いても、業務内容はほとんど理解できなかったような記憶があります。ただ大手企業との取引実績があって安定していることと、会社の雰囲気がよさそうだという理由で、入社を決めました。入社後ギャップはなく、先輩方が熱心に指導してくれたおかげで、一人で検査ができるまで成長しました。資格取得に向けた勉強もありましたが、いつも先輩方がフォローしてくださったので、あきらめずに今日まで続いています。今の目標は、UTという超音波を使った検査技術を究めていくことです。あらゆる検査に精通したプロフェッショナルになれるよう、これからも頑張りたいです。

仕事についてはどう説明してもイメージしにくいかもしれません。でも社内の雰囲気は本当にあたたかいので、信頼して、選んでくださいね。

  • チームリーダー

    YOSHIHIRO NISHIDA

  • リーダー

    YASUHIRO KAKEMIZU

  • リーダー

    YUICHI OKAMURA

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